MONTRÉAL – Le Québec n’a plus de temps à perdre, selon le père de l’assurance-maladie Claude Castonguay, et doit se doter d’urgence d’une politique de vieillissement actif pour inciter les travailleurs âgés à rester sur le marché du travail alors que plus de 700 000 seront à combler d’ici 2012. Selon M. Castonguay, qui a dévoilé lundi les résultats de son rapport d’étude La longévité: une richesse, il est «impératif d’agir» puisque la diminution démographique et les départs massifs à la retraite menacent de compromettre la croissance économique du Québec. De plus, selon les résultats de cette étude, plus de la moitié des Québécois qui vont prendre leur retraite «n’auront pas les revenus suffisants pour leur permettre de maintenir le niveau de vie qu’ils ont toujours connu». «Or, dans bien des cas, les régimes de retraite permettent d’accéder à une pleine retraite après un certain nombre d’années d’ancienneté, sans offrir l’alternative à l’employé de rester. Malheureusement, les employeurs maintiennent l’attitude négative qui veut que les personnes dans la cinquantaine ne peuvent se recycler sur le marché du travail», dénonce M. Castonguay Politique du vieillissement Le père de l’assurance-maladie réclame donc que le gouvernement s’attaque à ce problème dès maintenant en adoptant une politique du vieillissement actif qui serait confiée à un gouvernement «qui dispose de véritables moyens d’action». «Il ne s’agit pas de reporter l’âge de la retraite, mais plutôt de modifier les plans de pension et les mesures fiscales pour rendre plus avantageux le fait de travailler plus longtemps. Il faut parler de longévité plutôt que de vieillissement», poursuit M. Castonguay. Selon ce dernier, les sexagénaires sont plus en forme que jamais et beaucoup d’entre eux auraient avantage, financièrement, à demeurer plus longtemps sur le marché du travail. «Il y a uniquement des avantages à une telle politique. Personne n’est forcé et tout le monde y trouve son avantage. C’est gagnant-gagnant», conclut-il. Selon La longévité: une richesse, la population des 20 à 64 ans comptera en 2030 quelque 240 000 travailleurs de moins qu’en 2015. source : http://fr.canoe.ca/infos/quebeccanada/archives/2010/01/20100112-141257.html

MONTRÉAL – Le Québec n’a plus de temps à perdre, selon le père de l’assurance-maladie Claude Castonguay, et doit se doter d’urgence d’une politique de vieillissement actif pour inciter les travailleurs âgés à rester sur le marché du travail alors que plus de 700 000 seront à combler d’ici 2012. Selon M. Castonguay, qui a dévoilé lundi les résultats de son rapport d’étude La longévité: une richesse, il est «impératif d’agir» puisque la diminution démographique et les départs massifs à la retraite menacent de compromettre la croissance économique du Québec.

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date de création : 2010-01-13 18:47:42

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