accueillir un volontaire en service civique

Initié par le gouvernement français en 2010, le service civique permet à tous les jeunes, sans condition de diplôme, de s’engager pour l’intérêt général au sein d’une structure non lucrative. Les missions proposées soutiennent la citoyenneté, l’engagement, la solidarité et la diversité et permettent de mobiliser la jeunesse face à l’ampleur des défis sociaux.

Chaque mission a également pour objectif de promouvoir la langue française.

L’OFQJ accompagne chaque année une centaine de volontaires vers des structures d’accueil au Québec, au Canada, en Amérique Latine et aux Caraïbes.

Le programme Service civique avec l'OFQJ

Agréé par l’Agence du Service Civique, l’OFQJ propose aux jeunes français entre 18 et 25 ans de devenir volontaire pour des missions d’intérêt général dans l’espace francophone. Les organisations à but non-lucratif agissant dans les domaines à forte teneur citoyenne peuvent devenir partenaire d’accueil de volontaires français avec l’OFQJ.

Nos missions de Service Civique, d’une durée de 8 à 12 mois, sont de véritables opportunités pour s’engager et valoriser le parcours d’un jeune adulte.

Pourquoi accueillir un volontaire avec l'OFQJ ?

Des missions au service de l’intérêt général
Des missions longues (6 à 12 mois)
Des jeunes français motivés et engagés sans condition de diplôme
Un engagement au service de la promotion de la francophonie

Le programme en bref

3 promotions de volontaires en février, juin et octobre
80 volontaires par an
des missions types, agréées par l’Agence du Service civique en France, utiles à la société

Epidémie de coronavirus : information OFQJ

Le confinement a mis en attente la deuxième promotion de service civique qui devait partir outre-Atlantique début juin. La plupart de ces missions seront repoussées à début octobre dans la mesure du possible.

La troisième promotion qui doit partir début octobre est toujours prévue, mais les départs reportés du mois de juin seront prioritaires. Les nouvelles offres de missions seront postées sur notre site mi-mai, et nous espérons pouvoir procéder au recrutement dans des conditions normales.

Le programme de volontariat en service civique reprendra en fonction des préconisations de l’Agence du Service civique et sous réserve d’une reprise de la délivrance des permis de travail.

En savoir plus sur les mesures prises par l’OFQJ

Processus

Création d’un compte structure sur le site OFQJ
Dépôt de l’offre, 4 mois avant le début de la mission
Validation de l’offre par l’OFQJ et diffusion de l’offre
Présélection des candidat.e.s par l’OFQJ et vérification de leur admissibilité par téléphone
Transmission des profils pré-sélectionnés à la structure d’accueil
Entretien vidéo entre les candidat.e.s pressenti.e.s et la structure d’accueil
Choix du candidat par la structure d’accueil
Début des démarches administratives (permis de travail, assurance) et logistiques (billets d’avion) entre la structure, l’OFQJ et le candidat
Arrivée du volontaire

Critères d’admissibilité

Être un organisme de bienfaisance, un organisme communautaire, une agence de droit public ou une institution francophone, basé hors France
Proposer une mission compatible avec les missions agréées (voir catalogue)
Ne pas accueillir plus de 2 volontaires français en service civique par an
Avoir au moins 3 personnes salariées dans l’équipe

Contribution des structures d’accueil

- 50 % prix du billet d’avion (pour les destinations hors Québec)
- Frais de conformité de 230 $ CA pour le permis de travail canadien
- Remboursement de la carte de transport
- Indemnités complémentaires

Prise en charge du volontaire par l'OFQJ

Billet d’avion
Assurance
Soutien administratif, légal et logistique
Préparation du volontaire avant le départ (formation civique et citoyenne, ateliers de groupe sur le statut de volontaire, préparation à l’interculturel, questions-réponses…)

Vos obligations en tant que structure d'accueil

Le dispositif du Service civique exige un accompagnement fort du volontaire tout au long de sa mission, en lien avec l’OFQJ.

Encadrement et suivi du volontaire
Accompagnement au projet d’avenir
Bilan nominatif de fin de mission

Voir le guide d’accueil du volontaire / rôle du tuteur

Elodie Chevenot a participé aux programmes de l’OFQJ en 2017, dans le cadre d’un service civique à Montréal. Elle a effectué sa mission à FEM International et à Ethik..

Vidéo témoignage d’Emilie Bonnaventure diplomée d’un Master en Communication, évènementiel et Relations Publiques nous fait part de son engagement citoyen à Chantier Jeunesse Montréal en 2014

Voir la rubrique Communauté des volontaires

Accéder à la rubrique

Le catalogue simplifié des missions de service civique

Les missions proposées par l’OFQJ sont regroupées sous 6 thématiques et 11 sous-catégories, selon les grandes thématiques d’engagement que le/la volontaire désire explorer. Il lui appartient donc de déterminer quelle mission lui convient le mieux parmi les options proposées.

Des missions réunies sous des thèmes clairs

1. Thématique SOLIDARITÉ

A. ACCOMPAGNER VERS L’AUTONOMIE & LUTTER CONTRE LES DISCRIMINATIONS

Le/la volontaire est appelé(e) à soutenir les organisations d’aide à l’inclusion sociale œuvrant au mieux-être des populations fragiles et en aidant les populations marginalisées ou défavorisées.

Tout en étant en contact direct avec les populations concernées, le/la volontaire peut notamment :

Aider à l’accueil, l’écoute, le conseil et l’accompagnement des populations fragiles ;
Contribuer à des événements de sensibilisation des publics aux problèmes de l’inclusion ;
Représenter son organisation au sein de collectifs ou de réseaux existants ;
Faire appel à sa créativité pour développer des activités ou animer des ateliers, etc.

B. AIDER AU DÉVELOPPEMENT DU LIEN SOCIAL & DES CAPACITÉS D’INSERTION

Le/la volontaire est appelé(e) à contribuer au renforcement du lien social dans la communauté locale, le quartier ou le réseau des usagers ou des membres de l’association, par le biais de l’action associative, coopérative ou communautaire. Les publics fragiles et/ou marginalisés sont pris en compte dans les activités de l’organisation.

Tout en étant en contact direct avec les populations concernées, le/la volontaire peut notamment :

Intervenir en appui des actions de promotions et de sensibilisation des publics à des fins de rencontre, de création ou de renforcement de réseaux et d’animation de la vie locale ;
Aider à l’intégration sociale des publics, la reconnaissance sociale et la réussite économique ;
Contribuer à l’animation du quartier ;
Inciter à la participation des habitants dans les activités de l’organisation, etc.

2. Thématique CULTURE

A. RENFORCER LES CAPACITÉS D’ANIMATION SOCIOCULTURELLE ET DE LOISIRS

Le/la volontaire est appelé(e) à faire de l’animation socioculturelle pour favoriser l’inclusion sociale et la participation communautaire de tous, soit par le biais d’événements festifs ou culturels, soit en aidant ou en incitant la population locale à se faire elle-même l’instigatrice de tels événements.

Tout en étant en contact direct avec les populations, le/la volontaire peut notamment :

Aider à organiser et rassembler autour de moments festifs;
Soutenir l’organisation des activités régulières de l’organisation tels que les jeux, spectacles, ateliers, débats, etc. qui présentent un caractère inclusif et d’ouverture à tous ;
Soutenir l’organisation d’un festival ;
Contribuer à l’animation du quartier, etc.

3. Thématique CITOYENNETÉ

A. FAVORISER LA PARTICIPATION CITOYENNE EN MILIEU LINGUISTIQUE MINORITAIRE

Le/la volontaire est appelé(e) à contribuer à l’inclusion et l’implication des jeunes adultes à la vie sociale et culturelle. Il contribue à l’ouverture à l’autre, à la diversité culturelle et à la promotion de la francophonie et des identités linguistiques minoritaires.