Leader nord-américain spécialisé dans la réparation, la réfection et la distribution de moteurs électriques et d’équipement rotatif recherche pour son site de Québec

TECHNICIEN GENIE MECANIQUE EN ANALYSE VIBRATOIRE (moteur tournant)
Le technicien en analyse de vibrations visite régulièrement nos clients du secteur de la production d’énergies renouvelables et en milieu industriel, afin d’effectuer des routines d’inspections par suivi vibratoire, d’assister au démarrage des unités rotatives, de procéder à des alignements au laser et équilibrer sur place divers machines rotatives.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Répondre aux appels de services en analyse de vibrations, en équilibrage et en alignement au laser ;
  • Assurer un support technique au niveau des analyses de vibrations et de techniques d’équilibrage pour la production et au service à la clientèle ;
  • Produire des rapports techniques sur les travaux ;
  • Suivre toute situation problématique ou cas douteux, et y apporter des solutions et interventions adéquates ;
  • Respecter les normes et procédures établies en matière de santé et sécurité au travail et contrôle de qualité ;
  • S’acquitter de toutes autres tâches assignées par son supérieur immédiat.

EXIGENCES REQUISES

  • Posséder un BAC +2 en génie mécanique ou technologie de maintenance industrielle ou autre diplôme pertinent en vibration mécanique ;
  • Bonne disponibilité (temps supplémentaire et déplacements de courte durée) ;
  • Compétences en rédaction de documents techniques ;
  • Posséder un permis de conduire valide ;
  • Anglais fonctionnel. (Atout)
  • Connaissance de moteur hydro électrique ou éolien. (Atout majeur)

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Durée : 24 mois (durée du permis de travail) (CDI proposé après la période).
  • Temps de travail : 40 h/semaine
  • Horaire de travail : à déterminer jour, soir, nuit
  • Salaire : 25 $/hr = 52 000, 00 $ + primes + heures supplémentaires+ heures de déplacement
  • Preuve de capacité financière 2500 $/employé : pris en charge par l’employeur
  • Frais d’immigration (frais avocat) : pris en charge par l’employeur
  • Frais d’immigration (taxes gouvernementales) : pris en charge par l’employeur
  • Formation et Qualification professionnelle : assurée par l’employeur

Information et recrutement Emploi Etudes Québec, agence de recrutement franco-québécoise

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