Adjoint.e administratif.ve et au recrutement

Montréal, Montréal (Montréal)

Ce stage débutera en Dès que possible en Présentiel

La mission

Sous la responsabilité du conseiller principal, l’Adjoint.e Administratif.ve au recrutement jouera un rôle clé dans le succès des mandats de recrutement et autres projets connexes.

La tâche principale du titulaire du poste sera de s’occuper de la recherche de candidats en exploitant et en optimisant l’utilisation de notre base de données de candidats et de faire ressortir les meilleurs dossiers pour les mandats de recrutement en cours. La personne devra aussi utiliser les réseaux sociaux ou toutes autres sources jugées pertinentes. Le titulaire devra donc avoir un penchant marqué pour la lecture et l’analyse de dossiers. Il devra faire preuve de minutie et avoir une bonne compréhension du marché de l’emploi et de ses enjeux.

Rôle et Responsabilités:
• Diffuser les mandats de recrutement, documenter et développer les meilleures stratégies d’affichages ;
• Soutenir les conseillers déjà en fonction dans leurs nombreuses tâches liées au processus de recrutement ;
• S’occuper de la diffusion des mandats de recrutements ;
• Interagir avec les candidats et traiter leurs inscriptions et postulations ;
• Maîtriser d’avantage la recherche et maintenir à jour la base de données ;
• Assurer les suivis relatifs aux processus de recrutement ;
• Contribuer à réduire du mieux les délais en optimisant la recherche ;
• Coordonner les tâches administratives dans les différents projets ;
• Documenter et améliorer la stratégie d’affichage du département recrutement ;
• Participer aux réunions de démarrage des mandats ;
• Assurer la bonne tenue des dossiers dans ZOHO RECRUIT ;

Lire l'intégralité de l'offre

Diplôme demandé

• Minimum 2 à 3 années d'études après le Baccalauréat (BTS/DUT/Licence etc.) en ressources humaines ou autre discipline connexe pertinente ;