Le monde du travail au Québec
Même si, à première vue, on peut supposer qu’au Québec, les méthodes de travail sont empruntes du modèle nord-américain, informez-vous tout de même sur l’actualité du marché du travail du Québec, son mode de fonctionnement, ses coutumes. Cela vous permettra de mieux comprendre le monde professionnel québécois car, comme partout ailleurs, le marché du travail québécois a des caractéristiques qui lui sont propres !
Le marché du travail québécois et ses perspectives
Comme ailleurs, le marché du travail québécois évolue constamment. Bien que le Québec soit une société moderne et dynamique, le taux de chômage reste relativement élevé (7,2 % en 2007). Si l’on considère les possibilités d’emploi sous l’angle des grands secteurs de l’économie, du domaine d’activité ou de la région, on constate qu’il existe des disparités. Ainsi, certains métiers sont en demande au Québec, là où certains autres ne le sont pas ou ne le sont que localement. Avant de postuler, prenez connaissance des possibilités d’emploi qui s’offrent à vous en tenant compte de votre métier, de votre domaine d’activité et de la zone géographique où vous souhaitez travailler.
• Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale
Site gouvernemental qui répertorie différentes thématiques, dont une sur l’emploi et le marché du travail.
• IMT en ligne – Information sur le marché du travail
Développé par Emploi-Québec, ce site regroupe l’ensemble de l’information utile pour comprendre le marché du travail québécois.
• Institut de la statistique Québec
L'Institut fournit des informations statistiques sur la situation du Québec (démographie, conjoncture économique, etc.). On y trouve notamment des indicateurs sur le marché du travail.
Intégrer le marché du travail québécois
Même si le manque d'expérience québécoise peut (pour certains) être un handicap, sachez qu’au Québec, le recrutement est basé sur votre formation et votre expérience. La notion de capacité à s’intégrer dans une équipe de travail est un critère de sélection important dans le processus de recrutement, tout comme celle de performance individuelle. Les entreprises cherchent des employés à la fois autonomes et capables de travailler en équipe. Votre personnalité et votre expérience peuvent donc être tout autant appréciées que vos diplômes.
Vos chances de réussite sur le marché du travail du Québec dépendront aussi de votre connaissance écrite et parlée de la langue française et anglaise. Maîtriser l’anglais peut s’avérer être un critère déterminant, particulièrement dans la grande région de Montréal et dans les professions techniques ou commerciales tournées vers l’Amérique.
Si vous avez des difficultés à trouver un emploi correspondant à votre niveau de formation et d’expérience, il n’est pas nécessairement dévalorisant d’accepter, au début, des emplois de courte durée : la mobilité professionnelle est généralement bien perçue au Québec.
Les relations de travail et les valeurs québécoises
Plus de 90 % des entreprises sont des PME. Les relations de travail y sont généralement peu hiérarchisées. Elles sont simples et directes, ce qui reflète la mentalité québécoise. Les échanges sont habituellement structurés, notamment au cours des réunions de travail (généralement préparées avec un ordre du jour précis), et la communication entre les niveaux hiérarchiques se veut directe et constructive.
La valeur d’égalité (égalité des chances, parité homme/femme) est très importante au Québec. Chacun, quel que soit son milieu, son niveau de formation ou son sexe, doit faire ses preuves. Cela n’empêche pas un jeune employé (dès lors qu’il a prouvé sa compétence) de diriger des personnes plus expérimentées que lui. La notion d’ancienneté n’est donc pas essentielle à votre avancement professionnel. Les employeurs québécois jugent plutôt la performance, la flexibilité et la participation de leurs employés. Dans la même logique d’égalité, il n’est pas rare de voir des femmes occuper des postes variés à tous niveaux de la hiérarchie.
• Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC)
Site gouvernemental du ministère des Ressources humaines et du Développement social du Canada. Vous y trouverez des informations sur le travail et les milieux de travail.
Les conditions de travail
Le marché du travail québécois est régi par des lois et des règlements qui protègent les travailleurs et visent à établir des relations de travail harmonieuses. Les conditions de travail sont notamment établies par la Loi sur les normes du travail (qui fixe les conditions minimales de travail) ainsi que par les conventions collectives.
• Commission des normes du travail (CNT)
La commission des normes du travail est l’organisme chargé de l’application de la Loi sur les normes du travail. Retrouvez sur le site de la CNT l’ensemble de l’information liée à cette loi.
• Éducaloi - Le carrefour d’accès au droit
Des réponses à toutes vos questions concernant vos droits, et notamment en matière de travail.
