Le CV à la française
Votre curriculum vitae représente non seulement votre outil de promotion personnelle, mais il indique également qui vous êtes. N’oubliez pas qu’il va vous servir à établir votre premier contact avec l’entreprise identifiée et vous permettre de décrocher une entrevue. Il est donc important de soigner le fond comme la forme : on n’a jamais deux occasions de faire une première impression !
Les particularités du CV français
Le CV français doit être clair, court et précis, sans faute d’orthographe. Il doit s’étaler sur 1 page et ne pas excéder 2 pages. Si votre CV comprend plus d’une page, prévoir un en-tête sur lequel figure : nom, prénom, n° de page et titre de la rubrique en cours. L’état civil doit figurer en haut à gauche avec le prénom (en minuscule) suivi du nom (en majuscule), l’adresse, le téléphone, l’âge et le courriel. Il n’est pas nécessaire d’inclure une photographie (sauf si l’employeur le demande) afin d’éviter les discriminations à l’embauche.
Afin d’optimiser la lisibilité de votre CV, il est conseillé de le découper en quatre rubriques : formation, expérience professionnelle, langues et outils informatiques, loisirs.
>Formation
Indiquez les deux derniers niveaux, l'établissement scolaire ainsi que la date d'obtention du diplôme. Évitez les acronymes (nom d’établissement et diplôme en toutes lettres) et indiquez l’équivalence française de vos diplômes. ».
>Expérience professionnelle
La description des emplois commence par le plus récent. Indiquez le titre d’emploi occupé, la description des tâches effectuées, le nom de l’entreprise et la durée du contrat de travail. Si vous n’avez pas ou peu d’expérience professionnelle vous devez indiquer les formations professionnelles suivies, les stages et ateliers de perfectionnement réalisés, mettre l’accent sur des compétences acquises utiles à l’entreprise pour laquelle vous voulez travailler.
>Langues et outil informatique
Citez les langues pratiquées et leur niveau de pratique. Précisez vos connaissances en informatiques.
>Expériences complémentaires et/ou centres d’intérêt
Indiquez votre engagement dans la collectivité, membre d'une association professionnelle, vos activités sportives ou de loisirs.
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Rappel de quelques règles générales
Le CV est le moyen par lequel vous établirez votre premier contact auprès de l’employeur. Il doit être : structuré ; sobre et attirant ; exhaustif mais concis ; pertinent et honnête ; mis à jour régulièrement et en fonction de la situation (limitez-vous aux expériences récentes ou encore, préférez les expériences en lien avec la fonction visée) ; dynamique (utilisez des verbes d’action, des formes actives) ; impeccable au niveau du français.
Avant de plonger dans la rédaction, il est conseillé de dresser la liste de vos activités professionnelles et personnelles pour faire le point sur vos compétences. Cela vous aidera à mettre en relief votre parcours et la façon dont vous avez atteint vos objectifs de carrière. Vous n'avez pas d'expérience? Inscrivez tout ce que vous pensez pertinent pour le poste : emplois étudiants, stages, bénévolat, projets réalisés durant vos études, etc.
Une fois votre CV rédigé et mis en page, faites-le corriger puis prenez du recul en vous posant les questions suivantes :
- mon CV reflète-t-il mes qualités ?
- répond-il aux besoins de la situation ?
- donne-t-il une bonne première impression ?
- les règles de ponctuation, d’orthographe et de grammaire ont-elles été respectées ?
CV spécifique à votre domaine
Le CV sectoriel ou fonctionnel est très efficace pour mettre en exergue votre expérience et votre savoir-faire dans un domaine de compétences ou un secteur d’activité. Il met au premier plan vos réalisations professionnelles indépendamment de l’ordre chronologique.